Collectif Graines Avril 2026 DOCX
Document à adapter pour structurer un collectif horizontal.
Une charte de gouvernance écrit noir sur blanc comment le collectif prend ses décisions, comment il accueille les nouveaux membres, comment il gère les conflits et comment il se sépare quand c'est nécessaire.
Ce modèle est issu de cinq années d'expérimentation au sein du Collectif Graines. Il propose quatre cercles de décision (cercle large, cercle référent, cercle opérationnel, cercle d'accueil) et un système de consentement plutôt que de consensus.
À adapter intégralement à votre contexte : ce document est un point de départ, jamais une norme.
